"Анам – еден жуушы, әкем – аула сыпырушы болған" - депутат техникалық мамандық илерінің айлығын көтеруді ұсынды (Видео)

Мәжіліс депутаты Таңсәуле Серіков депутаттық сауалында еден жуушы, аула сыпырушы, күзетші, вахтер сияқты техникалық мамандықтар бойынша зейнетке шыққандарға құрметті атақтар мен төс белгілер енгізуді ұсынды, деп жазады Alash.KZ. 

Депутат қоғам назарын олардың мәртебесі мен еңбек жағдайын көтеруге аударды.

"Біз жұмыскердің мәртебесін көтеру туралы сөз еткенде, нені меңзейміз? Мекеменің беделін емес, сол мекемеде еңбек етіп жүрген қызметкердің мәртебесін көтеру жайында сөз болуға тиіс. Әсіресе қоғамның өмір сүруін қамтамасыз ететін, көзге көрінбейтін, бірақ аса маңызды жұмыс атқаратын – еден жуушылар, техникалық қызметкерлер, гардеробшылар, күзетшілер, вахтерлер, аула сыпырушылар және басқа да көмекші мамандық иелерінің мәртебесі мен еңбек жағдайы – өзекті мәселе", – деді депутат.

Ол көбіне басшылықта отырған немесе негізгі мамандарға ғана назар аударылатынын атап өтті. Алайда күзетші – біреудің әкесі немесе ағасы, ал еден жуушы – біреудің анасы немесе әпкесі емес пе?

"Иә, олардың еңбегі беделді мамандықтар қатарына жатпауы мүмкін, бірақ біз оларды құрметтеп, адами, азаматтық және әлеуметтік мәртебесін көтеруге міндеттіміз. Олардың да балалары бар. Олар "Менің анам – еден жуушы болған, әкем – аула сыпырушы болған" деп мақтанышпен айта ала ма? Біз солай айтатындай жағдай жасауымыз керек. Бүгінде бұл жұмыскерлердің жалақысы елдегі орташа деңгейден әлдеқайда төмен. Ауыр физикалық еңбекке қарамастан, олар әлеуметтік қорғаудан, жеңілдіктер мен кәсіби қолдаудан жиі тыс қалып отыр", – деді Таңсауле Серіков.

Мәжіліс депутаты бұл қызметкерлер бір күн жұмысқа шықпай қалса, көшелер қоқысқа толып, кеңселерді шаң басып, тазалық кететінін айтты.

"Неге біз бұл мәселеге жеткілікті көңіл бөлмейміз? Аула сыпырушылармен және техникалық қызметкерлермен сөйлескенде, олар аз жалақы, жеңілдіктердің жоқтығы және әлеуметтік менсінбеушілік үйреншікті шындыққа айналғанын айтады. Қазіргі таңда негізгі мәселелер қатарында төмен еңбекақыны, нақты әлеуметтік мәртебенің болмауын, сауықтыру және демалыс мүмкіндіктерінің шектеулі екенін, кәсіби өсу мен қайта даярлау жағдайының жетіспеушілігін атап өтуге болады", – дейді депутат.